Сегодня можно прочитать в СМИ или интернете, как и услышать по ТВ и радио, самые разные мнения, узнать всевозможные предположения по поводу повышения заработных плат, как военным, так и учителям, врачам, другим бюджетникам и государственным служащим, прочим профессиям, но только не официальную позицию нашего правительства.

До сих пор мы точно не знаем будет ли индексация в следующем году, будут ли повышать заработную плату и пенсии - ходят слухи, что всем проиндексируют на уровень официальной инфляции, которая должна составить по итогам текущего года от 4 до 5 %, но не более того. Но слухами сыт не будешь, все заинтересованные желают знать подробности, официальной позиции правительства, что и как, когда и на сколько?

Зарплаты военнослужащих России - объективны ли?

Все мы понимаем сложность того экономического положения в котором сегодня находится Россия, но и руководство нашей страны должно понимать рядового обывателя, что нельзя до бесконечности "беднеть", ведь в последние три года безжалостная инфляция с опережающим ее ростом цен, сделало большинство россиян бедными.

Те разовые компенсационные выплаты пенсионерам в виде 5 000 рублей (как в начале этого года), или индексация бюджетникам, в том числе военным, полицейским, на уровень официальной инфляции (далеко не реальной), никак не решает вопроса, хотя бы сохранения покупательской способности наших заработных плат на примерно одном уровне.

Наша страна, все мы с вами и не в последнюю очередь наше руководство, любим напоминать о мощи нашей армии, в один голос заявляем, что народ и Армия едины. Но вот когда вопрос доходит до конкретики, здесь мы сразу забываем об этом и далее мы поясним о чем хотели рассказать вам, на чем акцентировать ваше внимание.

Как известно все познается в сравнении, вот мы и решили сравнить уровень нашего уважения к российской армии не словами, а не деле, для чего взяли из открытых источников сравнительные заработные платы наших военнослужащих и таких же из других стран. Брали мы для сравнения окладов - рядовой и сержантский состав России, Венгрии, Чехии, США и Германии.

Для чего мы это сделали, да по той простой причине, что у нас привыкли сравнивать уровень доходов не для того, чтобы исправить положений вещей, а просто обмануть людей, к примеру нам дают сравнение в Украиной, Казахстаном или Беларусью, Вьетнамом или Пакистаном. Но зачем нам такие сравнения, это очередное "замыливание глаз", думаем полезнее будет сопоставить уровень заработных плат российских военнослужащих с другими, более благополучными странами, что мы и сделаем.

Так вот, в России рядовой контрактник получает около 20 тысяч рублей в месяц (срок службы до 2-х лет) и в зависимости от места несения службы, младший сержант и сержант 33 - 42 тысячи тех же наших рублей соответственно (это со всеми "накрутками" - выслугой, званиями, всевозможными надбавками и прочее) - запомните эти цифры 20, 33 и 42 тысяч рублей, теперь мы сравним их с другими странами, о которых мы сказали чуть выше...

Венгрия

Рядовой - 900 евро (62 000 рублей)
Сержант - 1200 евро (83 000 рублей)

Чехия

Рядовой - 1030 евро (71 000 рублей)
Сержант - 1450 евро (100 000 рублей)

США

Рядовой - 1900 $ (112 000 рублей)
Сержант - 3000 $ (177 000 рублей)

Германия

Рядовой - 1800 евро (124 000 рублей)
Сержант - 2500 евро (172 000 рублей)

Обратите внимание, что далеко не богатые Венгрия и Чехия в сравнении с "богатой" Россией, платят своим военнослужащим на порядок (в разы), больше чем у нас, не говоря о Германии или США. Данное сравнение конечно же не красит нашу страну и не делает ей чести. Но об этом разговор отдельный, наша же тема это заработная плата российских военнослужащих в будущем году, насколько ее собираются повышать и будут ли вообще поднимать, индексировать на какой уровень, официальной или реальной инфляции, роста стоимости жизни?

Зарплату военным повысят на 4 % в 2018 году или?

Наверняка данная цифра окажется более или менее правдоподобной и именно той, на которую российским военным и следует ориентироваться в будущем году, для этого есть немало веских причин и вполне объяснимых оснований, о которых вы узнаете дальше...

Повышение зарплаты военным 2018, когда повысят, на сколько?

У нас во всем информационном пространстве можно услышать о стабильной и высокой заработной плате российских военнослужащих, но так ли это на самом деле мы уже привели вам пример выше. Что касается будущего 2018 года, будет ли повышение заработных плат у российских военных, повысят ли военным оклады, жалование, выслуги, надбавки и прочее, на сколько и когда, на сегодняшний день это если и не секрет, то как минимум тайна, которой наше правительство ни с кем не желает делиться.

Что известно на данный момент, примерно то, что заработную плату в виртуальном выражении - повысят в полтора раза, но за период с 2012 года, как это все запутанно скажете вы, но так оно и есть. Нам сейчас предлагают удовлетвориться слухами о том, что военные в 2018 году будут получать заработную плату в полтора раза большей той, которая была когда-то в каком-то там году, но без каких-либо конкретных цифр ипроцентов.

Нам же хотелось бы знать, на сколько процентов повысят в 2018 году зарплату военным, когда произойдет повышение окладов российским военнослужащим, ведь та информация которая имеется, а это индексация на уровень официальной то есть не реальной инфляции, ни как не вяжется с понятием реального увеличения военного жалования.

Зарплата военных в текущем году

Средняя заработная плата рядового военнослужащего российской армии в текущем году равнялась 20 тысячам рублей, это со всеми возможными надбавками, а "голый оклад" (с материальной помощью и премией за добросовестное служение отчизне), еле дотягивал до 15 тысяч рублей + 5 тысяч платят за звание, вот и выходим на цифру 20 тысяч рублей. С учетом всех полагающихся вычетов (13 % как минумум), на руки российский рядовой солдат по контракту, получает около 17,4 тысяч рублей - много это или мало судите сами...

Думаем данные заработные платы российским военным, никак не соответствуют тому, как мы гордимся своей армией или как нас призывают это делать, скорее они вызывают если не сожаление, то как минимум удивление, как в такой богатой стране и такие мизерные оклады у военных. Разве мы с вами можем полагаться на то в российскую армию пойдут служить по контракту лучшие из лучших, наверное и конечно же нет!

Мы считаем и придерживаясь общего мнения, что в условиях современной военной техники, которая с каждым днем становится все сложнее, на службу в российскую армию должны приходить грамотные молодые люди у которых высокий уровень знаний, они технически грамотны и прежде всего в технологическом плане, разбирающиеся в компьютерах и прочее.

Но разве можно поверить тому, что уважающий себя парень, который на "гражданке" зарабатывает в несколько раз больше и имеет прекрасные дальнейшие перспективы, пойдет служить в российскую армию за 20 или 30 тысяч рублей, ответ думаем нет. Такого молодого человека в армию можно только "силой" загнать, но вот по контракту он на такую заработную плату служить не останется, это буквально можно угадать в 99 случаях из 100.

Согласитесь и наверняка вы такого же мнения, что давно уже прошли те времена, когда для армии нужно было "пушечное мясо", то есть количество вояк, которые будут вести боевые действия в открытом противостоянии с врагом. Современная армия предусматривает ведение боевых действий на отдаленном расстоянии, когда они ведутся сложной боевой техникой, а не прямым столкновением людей с одной и другой стороны.

Для этого нужны квалифицированные специалисты выского уровня подготовки, а не огромное количество бесполезных вояк - сейчас "шапками никого не забросаешь"! Но где взять таких специалистов спросите вы - их нужно конечно же искать среди перспективной российской молодежи, завлекать служить в армию по контракту привлекательными условиями, социальными гарантиями и всевозможными привилегиями, прочее.

Именно среди молодых российских людей и нужно искать тех, кто готов, прежде всего, с технической стороны подготовленности выполнять сложные задачи, а главное способен к обучению. Но опять же, для этого России необходимо кардинально изменить свое отношение к военным, пересмотреть их заработные платы, принять действительно ответственное решение.

Зарплата военных 2018 - повысят военным оклады?

Если вернутся к вопросу темы повышения зарплаты военным в 2018 году, то известно одно, что оклады военных повысят как минимум на уровень официальной инфляции, а это в пределах 4 - 5 процентов. Будет ли большее повышение и на сколько, такой официальной информации на сегодня нет, возможно она появится как у нас принято, уже в начале года, когда будет понятно с наполнением федерального бюджета.

В целом же специалисты говорят о следующем - 2018-й, это год не только президентских выборов, на которые будут потрачены значительные суммы из федерального бюджета, но и еще проведение чемпионата мира по футболу потянет из него немалую цифру, а это все траты, а увеличение доходов ведь не предвидится, например за счет удорожания энергоносителей, наших традиционных экспортных товаров нефти и газа.

Возможно Россия и получит какие-то прибыли от него (проведения чемпионата мира по футболу 2018), но это будет потом, а в начале года денег наверняка не найдется на существенное повышение заработных плат, не то что военным, но и наверняка всем остальным - пенсионерам, бюджетникам, государственным служащим и так далее, всем тем, кто получает свою заработную плату из государственного бюджета.

Но это мнение специалистов и аналитиков, как будет на самом деле неизвестно, по крайней мере и мы уже говорили об этом, никакой официальной информации по этому поводу нет, а это плохой сигнал, ведь мы знаем как руководство нашей страны любит предвосхищать такие события, как повышений пенсий или заработных плат, заранее заявляют об этом.

Вопрос, касающийся зарплаты военных, в 2018 году планируется пересмотреть. Актуальным остается вопрос, поднимут ли жалование военнослужащим.

Критерии формирования оплаты труда военных

Перспектива трудоустройства в армию на контрактной основе позволяет ежемесячно иметь стабильный высокий доход. Естественно, на начальных этапах оклад будет минимальным, тем не менее, с приобретением опыта и стажа зарплата существенно будет расти. Начисление жалования служивым напрямую зависит от нескольких обстоятельств, к которым относятся:

• оклад определяется званием военнослужащего, а также занимаемой должностью в рядах армии;
• расположение на местности военной части;
• особенности служебного положения в обусловленном месте или ряд войск, связанных с секретностью, прибавляют около 65% ко всему жалованию;
• благополучное прохождение экзаменов по квалификации (возможность прибавки до 30%);
• прибавка в случае небезопасных условий службы (доходит до 100%);
• премиальные за особые заслуги (100% оклада);
• начисления в виде премиальных за хорошую служебную деятельность (около 25%);
• начисление прибавок за чрезвычайно тяжелые трудовые условия (касается регионов северной части страны);
• компенсирование затрат на жилье;
• одноразовые второстепенные надбавки для подготовки условий проживания на новом месте.

Важно! Последний пункт предусматривает сумму в эквиваленте 100% жалования, также под категорию попадают члены семьи военнослужащих: также по 25% от той же суммы.

В любом случае зарплата служащих в силовых структурах, прежде всего, зависит от звания и служебных условий.

Оклад военнослужащих в нынешнее время

Материальная сторона военной структуры была ограничена в декабре прошлого года. На тот момент государственное управление приняло закон, который отменил индексирование оплаты труда для военных, что существенно отразилось на их материальном положении. Этому способствуют и внешние экономические факторы, поскольку заметен существенный рост инфляции и цен.

Данные обстоятельства позволили обесценить труд силовых структур до 48%, что составляет почти половину жалования. Отсрочка, отмеченная в законе 2016 года, продлевается до января 2018 года. Это может негативно сказаться на моральном настрое служащих и привести к недовольствам с их стороны.

В связи со сложившейся ситуацией, возникает вопрос о возвращении применения индексации оплаты труда военнослужащих. Слишком интенсивными показателями это не отметится, однако, есть шанс решить вопрос в пользу служащих. Возможное повышение зарплаты военным в 2018 году планируется, однако, его точных цифр пока не называют. Единственным прогнозом в данном случае является возможность подъема в уровень с инфляцией.

Как обстоит дело с окладом гражданских сотрудников

Обстоятельства гражданского штата силовых структур во многом соответствует состоянию служащих органов правопорядка. Даже до отмены индексаций положение материальной стороны не отличалось высоким уровнем.

Вышеупомянутый закон 2016 года также вмещал информацию касательно этой категории сотрудников. Новый трехлетний бюджет на 2017-2019 годы засвидетельствовал отсутствие намерений правительства совершать индексацию или увеличивать зарплату военных, в том числе и в 2018 году.

Стоит ли ожидать повышения денежного довольствия

Эксперты прогнозируют на 2018 год прогресс в решении вопроса зарплаты военных. Это подкреплено несколькими факторами, первый из которых обозначает возможность обесценивания заработных плат до критического уровня. Второй же ‒ это формирование высокого показателя недовольства социальной группы, данный фактор в случае со служащими в силовых структурах приобретает опасные тенденции. Подобные случаи уже отмечались в истории, что и взяло на вооружение правительство государства. Однако, даже исходя из данного обстоятельства, ответ на вопрос, поднимут ли зарплату военным в 2018 году, достоверно неведом.

В том, что прибавку стоит ожидать, эксперты не сомневаются, но какие пределы будет затрагивать данный подъем, все еще остается открытым. По оценкам специалистов в области экономики, социологии и политологии, рассмотрение вопроса отмены индексации необходимо. В обратном случае правительство рискует натолкнуться на негодование со стороны военнослужащих, а это грозит массовыми волнениями.

Государственные структуры уже поднимали вопрос о повышении зарплаты военным на 2018 год. Результатом стал принятый законопроект, который предусматривает возвращение индексации и поднятие жалований служащим. В этом законопроекте также затронуты вопросы касательно оплаты труда работников правоохранительных органов и федеральных служащих. Также рассмотрели возможность возврата индексации окладов судей.

На начало 2018 года, исходя из указанных пунктов в законопроекте, прогнозируется возобновление индексации зарплаты для военных. При этом механизм и процент индексации, по всей видимости, будет подвержен изменениям. Достоверно известно, что положение индексирования будет теперь напрямую зависеть от сбалансирования и утверждения бюджета, а не от процента инфляции, как было принято ранее.

В связи с тем, что недовольство уже начинает расти, чиновники позволяют себе высказывать обнадеживающие прогнозы касательно роста уровня зарплаты военных в 2018 году. При этом на сегодняшний день положение остается в тех же границах, а экономическая часть приходит в больший упадок.

Прогнозы касательно оклада для силовых структур на 2018

Касательно ожидаемого повышения свое мнение высказали и независимые эксперты, и представители от правительства. В данном случае мнения сошлись, минимальная сумма жалования должна составлять 50 тыс. рублей. Это относится только к самой заработной плате, не считая разного плана прибавок и премий.

На период с 2017 по 2018 год уже правительство намеревается выделить на материальные возмещения за труд военнослужащим около 400 млрд рублей. Данное число учитывает возможность сдерживания инфляции, однако, даже с таким учетом она не может покрыть потребности крупнейшей армии. Департамент по военным делам уже акцентирует правительственное внимание на рассмотрении приостановления индексирования. В январе следующего года запланирована аннуляция моратория индексирования. Руководство государства прогнозирует остановку обесценивания зарплаты военным в 2018 году, к тому же ожидается повышение в области 5,5%. Данные основываются на доводах правительственных экспертов. Такие меры планируется предпринять с целью предотвращения вспышек недовольства.

Возможен еще один вариант выхода из положения, как отмечают специалисты. В случае появления финансовой возможности повысить, такого рода меры будут немедленно применены. Однако это отметится совершенно незначительным ростом, составляющим 3-4% от нынешнего жалования, что сейчас именуется компенсацией. Так что вопрос, будет ли повышение зарплаты военным в 2018 году, остается открытым.

В мае 2018 года Национальный центр управления обороной РФ провел очередное заседание руководящего состава, в ходе которого министр обороны Сергей Шойгу сообщил о намерении ведомства повысить оклады военнослужащих в 2019 году.

В последнее время оборонная отрасль страны претерпевает серьезные изменения. Реформы начались с реализации сразу нескольких государственных программ с целью улучшения эффективности армии, повышения технических характеристик вооружения, оптимизации кадрового состава. И вопрос денежного довольствия является одним из ключевых.

Почему не было индексации

По утверждению руководства страны, офицеры и солдаты причислены к наиболее защищенным категориям граждан России, с высоким размером довольствия. Однако именно их денежный доход за последние годы практически не индексировался. Кроме того, есть сведения, что из-за кризиса, повлекшего падение национальной валюты, уровень жизни их семей упал почти на 50%.

В этой связи, правительство намерено кардинально изменить ход событий в лучшую сторону. И повышение окладов военным в 2017-2018, 2019-2020 годах – главный фактор этих улучшений.

Правительство долгое время старалось поднять престижность службы в данных структурах посредством льгот, пособий и регулярного увеличения довольствий. Были введены жилищные сертификаты, расширены социальные услуги, удвоены оклады.
Вместе с тем, в связи с мировым кризисом 2014 года и снижением нефтяных доходов государства, индексация перечислений для военнослужащих была приостановлена. Поэтому и было принято решение не останавливаться на достигнутом и продолжить увеличивать оклады военных в 2019 году.

Из чего состоит оплата труда

После введения в России службы по контракту, было увеличено и количество рабочих мест.

Важно! В начале продвижения по служебной лестнице не стоит рассчитывать на слишком высокие жалования. Они растут по мере приобретения стажа, присуждения званий.

Основная часть заработных плат для данной категории рассчитывается исходя из таких показателей:

• величина базовой ставки (зависит от звания и занимаемой должности служащего)
• регион расположения в/ч (например, для городов крайнего севера предусмотрены надбавки, которые способны увеличить фиксированную часть почти в 2 раза);
• специальные условия (риск, секретность, служба в войсках или местах особого назначения);
• квалификационные экзамены, после успешной сдачи которых, военному будет предложено до 30% надбавки к жалованию;
• премии за особые заслуги и отличную службу;
• социальные выплаты на аренду жилья в рамках программы «Жилье военнослужащим»;
• компенсация расходов для обустройства на новом месте жительства (от ¼ до 1 оклада).

Как будет проходить индексация

На повышение окладов военным в 2018, и 2019-2020 году изначально было отведено 448,7 млрд рублей. Однако в Госдуме долгое время критиковали данный законопроект, аргументируя это нецелесообразным расходованием средств.

Через определенное время были внесены поправки, согласно которым с текущего года, до 2020 включительно, запланированная индексация составит 4% за каждые 12 месяцев. В 2018 году для реализации законопроекта было выделено 67 млрд руб.

Важно! Индексации заработных плат с коэффициентом 4% – это только предполагаемый уровень инфляции, который может меняться по непредвиденным причинам.

Такие изменения коснутся зарплат офицеров, солдат (1,03 млн человек) и приравниваемых к ним категорий:

• сотрудники ОВД;
• внешняя разведка;
• служащие Росгвардии;
• сотрудники Федеральной службы исполнения наказаний;
• работники государственной службы охраны.

Кроме того, индексация ждет и жалования гражданских служащих, работающих в подразделениях.
Следует отметить, что оклады военных с 1 января 2019 года повышаться не будут. Индексация запланирована на октябрь. Для ее осуществления в бюджет заложено 83,9 млрд рублей. Через год, на выполнение данной меры, учитывая стремление увеличить количество контрактников, потребуется уже 148,4 млрд руб.
Помимо увеличения жалований, запланировано переоснащение армии, усовершенствование вооружений и техники, научные исследования.

Важно! Средства для реализации мер индексации зарплат и переоснащения армии частично были получены из «Президентского фонда» – это специальный резерв, для «отдельных решений президента».

Размер зарплат в 2019 году

Оклады военнослужащих в 2019 году, как известно из последних новостей, будут несколько выше, чем в 2018.

Наблюдается повышение заработной платы на 4,3%.

Рассмотрим перечень окладов по воинским званиям в рублях, которые вступят в силу с 1 ноября 2019:

1. Матросам и рядовым – 5 424;
2. Ефрейторам и старшим матросам – 5 966;
3. Младшим сержантам и для старшины второй статьи – 6 509;
4. Сержантам и для старшины первой статьи – 7 051;
5. Старшим сержантам и для главного старшины – 7 594;
6. Для старшины и главного корабельного старшины – 8 136;
7. Прапорщикам и мичманам – 8678;
8. Старшим прапорщикам и старшим мичманам – 9 221;
9. Младшим лейтенантам – 10 305;
10. Лейтенантам – 10 848;
11. Старшим лейтенантам – 11 390;
12. Капитанам и капитанам-лейтенантам – 11 932;
13. Майорам и капитанам 3 ранга – 12 475;
14. Подполковникам и капитанам 2 ранга – 13 017;
15. Полковникам и капитанам 1 ранга – 14 102;
16. Генерал-майорам и контр-адмиралам – 21 695;
17. Генерал-лейтенантам и вице-адмиралам -23 864;
18. Генерал-полковникам и адмиралам – 27 119;
19. Генералам армии и адмиралам флота – 29 288;
20. Маршалам РФ – 35 542.

Приведенные данные относятся к контрактникам (после вычета НДФЛ).

Что касается штатных воинских должностей, с 1 ноября 2019 года зарплаты будут следующими (размеры окладов указаны в рублях):

• Для первичных воинских должностей солдат и матросов(стрелки, маскировщики, дорожники) – 10 848;
• Пулеметчикам и снайперам – 11 932;
• Старшим саперам и старшим гранатометчикам – 13 017;
• Командирам танка, начальникам автодрома и начальникам бюро пропусков – 14 102;
• Командирам отделения в мотострелковом (танковом) взводе – 16 271;
• Фельдшерам и начальникам полигона – 17 356;
• Для заместителей командира взвода – 18 441;
• Переводчикам и помощникам дежурного по командному пункту – 18 983;
• Для старшины (батальона, дивизиона, роты, батареи) и старших техников – 19 525.

Самые высокие оклады будут получать заместитель Министра обороны РФ (повышение с 44 000 руб. в 2018 году до 47 728 руб.) и первый заместитель Министра обороны РФ (с 45 000 до 48 813 руб.).

Если сравнить оклад с жалованиями других бюджетных категорий (например, педагогов, получающих в начале карьеры около 10-11 тыс. рублей, или медиков, которые довольствуются 10-15 тыс. рублей в месяц), то даже без повышения ежемесячных выплат становится ясно, что покупательская способность офицера гораздо выше.

Это свидетельствует о престижности данного рода деятельности и высокой обороноспособности государства. Поэтому вопрос о размере зарплат военнослужащими и обеспеченности их семей имеет большую важность для государства.

Государство остро нуждается в сильной армии. По этой причине сегодня активно ведется набор контрактников. Они способны с успехом заменить призывников. Для того чтобы привлечь как можно больше новых служащих по контракту, в этом и следующем году планируется повышение зарплаты военнослужащим.

Размер денежного пособия

Заработная плата военнослужащих в РФ определяется Законом от 7 ноября 2011 г. Она включает в себя месячный оклад и дополнительные выплаты.

Размер денежного пособия выглядит следующим образом:

1. Сухопутная служба — 20,0 тыс./30 дней.
2. ВМФ — 22,0 тыс./30 дней.
3. Военно-воздушные войска — 20,0 тыс./30 дней.
4. Служба на атомных подводных лодках — 50,0 тыс./30 дней.

Если военнослужащий получает звание, сумма увеличивается. Средняя зарплата старшины и сержанта повышается до 30,0 тыс./30 дней. Лейтенант получает до 40,0 тыс./30 дней.

Заработные платы солдат и сержантов

Система премий и надбавок достаточно сложна. Не зная базового оклада военнослужащих по контракту, невозможно уточнить размер его з/п. В таблице показаны оклады у рядовых, сержантов и старшин — у военных, не имеющих высшего образования.

Оклад стрелка

Под стрелком понимается рядовой с двухлетней выслугой. О том, сколько он зарабатывает, можно узнать из таблички.

Оклад командира отделения

Под командиром отделения понимается младший сержант 3 класса, выслуга которого варьируется от 2 до 5 лет.

Размер оклада командира отделения, являющегося сержантом 2 класса и имеющего выслугу от 5 до 10 лет, выглядит так:

Оклад заместителя командира взвода

Под заместителем командира взвода понимается старший сержант 1 класса, имеющий выслугу от 10 до 15 лет. То, сколько он получает, показывает табличка:

Оклад командира взвода

Под командиром взвода понимается старшина, мастер, выслуга которого составляет 15-20 лет. То, сколько он зарабатывает, показывает табличка.

То, сколько зарабатывает старшина, мастер с выслугой 20-25 лет, показано в табличке:

Заработные платы офицеров

Эта должность подразумевает наличие высшего образования. С надбавками з/п офицеров выглядят достаточно внушительно . Без них заработная плата военных, имеющих офицерское звание, выглядит так:

1. Командир взвода — 20,0 тыс. руб.
2. Зам. командира роты — 21,0 тыс. руб.
3. Командир роты — 22,0 тыс. руб.
4. Зам.командира батальона — 23,0 тыс. руб.
5. Комбат — 24,0 тыс. руб.
6. Зам. ком. полка — 25,0 тыс. руб.
7. Ком.полка — 26,5 тыс. руб.
8. Зам. ком. бригады — 27,5 тыс. руб.
9. Комбриг — 29,0 тыс. руб.
10. Зам. ком. дивизии — 29,5 тыс. руб.

Легендарная и непобедимая российская армия, познавшая радости побед, питает боевой дух больше половины отечественных граждан, которые уверены, что патриотическое настроение будет укреплять положение страны на мировом уровне. В последнее время ведутся капитальные вложения в оборону, повышается зарплата военных, а привлекательность службы значительно выросла. Всплеск патриотического волнения вызвали и события на Украине, развернувшиеся в 2014 году.

Вооружена наша армия весьма неплохо, учитывая то, что в России больше всех в мире оружия массового поражения, включая ядерное. Такое содержание требует немало расходов, которые с каждым годом растут на 1,2-2%. Около трети всего национального бюджета уходит на общие военные нужды. Так какими же цифрами исчисляется актуальный уровень зарплат военнослужащих?

Из чего состоит зарплата?

Состоит зарплата военных из оклада и разного рода доплат, и есть ряд показателей, влияющих на минимальную планку денежного довольствия:

• занимаемая воинская должность;
• личные достижения и заслуги;
• выслуга лет;
• продолжительность и условия несения воинской службы;
• место и время прохождения (мирное время, «горячая точка»);
• квалификация и поставленные задачи;
• имеющиеся воинские звания.

Во многих государствах постсоветского пространства именно перечень этих основных факторов влияет на величину зарплаты военных. Дополнительное денежное вознаграждение может начисляться за знание иностранных языков, высокий уровень физической подготовки, наличие высшего образования, отсутствие или грамотный выход из аварийных ситуаций.

К слову, благосостояние людей в погонах сегодня находится на достойном уровне. Средняя зарплата военных РФ в прошлом году составила 62 000 рублей, что в 2 раза больше россиянина.

Условно разобраться в денежном довольствии можно с помощью приведенной ниже таблицы. Условно, потому что на заработок каждого военнослужащего влияет несколько показателей.

Таблица зарплат по воинскому званию и должности

Воинское звание, должность	Размер оклада согласно воинской должности	Размер оклада согласно воинскому званию	Среднее начисление за месяц с учетом всех доплат
Лейтенант (командующий взводом)	7000	12 442	50 000
Капитан (командующий ротой)	7 900	13 970	52 000
Майор (заместитель командира батальона)	8 490	14 760	55 600
Подполковник (командующий батальоном)	9 100	15 529	60 281
Полковник (командир полка)	9670	17 500	70 320
Генерал-майор (командующий бригадой)	10 896	18 630	74 000
Генерал-лейтенант (командир армии)	11 500	29 354	117 000

Согласно новому закону, зарплата лейтенанта без дополнительных начислений должна составлять 50 000 рублей, с надбавками - 80 000 рублей. Многим покажутся эти цифры достаточно скромными для людей с такой ответственностью на плечах - родину защищать. Но если учесть, что до 2012 года средняя зарплата лейтенанта составляла 14 000, то можно заметить существенное улучшение положения.

Что ждет в будущем?

Каждое государство понимает важность наличия хорошо оснащенной и мотивированной армии, повышения ее боеспособности и уровня профессионализма служащих, а также важности создания им хороших условий. В срочном порядке вкладываются все силы и ресурсы в развитие производства оборонной техники, чтобы заменить осуществляемые ранее поставки из других государств, которые применили к России санкции.

В силу образовавшейся экономической ситуации о перспективах, что произойдет повышение зарплат военным, говорить не приходится, но, несмотря на это, индексация производится ежегодно на уровень инфляции солдатам, офицерам и генеральскому составу.

Какую зарплату получают военные в России и других странах?

В США среднемесячный доход генерала составляет 1,3 млн рублей. Максимальная зарплата российского коллеги - 200 000 рублей. Выходит, что на своих генералов Россия тратит до 140 млн рублей в месяц, что в 8,5 раз меньше, чем в Америке. Американский рядовой в месяц получает 120 000 рублей с учетом всех надбавок. Немецкий солдат - 141 000 рублей, английский - 125 000 рублей.

В странах СНГ дела обстоят еще печальнее, чем в России. Так, в Беларуси лейтенант получает в переводе на российские деньги 6 550 рублей в месяц, украинский коллега - 15 000.

Военные сборы. Зарплата

Участники получают не только денежное вознаграждение, согласно но и полное продовольственное и вещевое обеспечение. Все доходы (заработная плата, стипендия, пособия и т. д.), которые могли бы быть получены за время прохождения сборов, компенсируются.

Сборы относятся к тем, кто находится в запасе и уже проходил военную службу. Участниками сборов также являются совершеннолетние граждане, прошедшие обучение на военной кафедре.

Надбавки и дополнительные выплаты

Изначально может показаться, что зарплата военного в России совсем никакая, но это без учета надбавок. А это довольно серьезные дополнительные выплаты, которые могут в итоге составить 50% от оклада. Финансисты ежемесячно «плюсуют» к денежному довольствию людей в погонах надбавки, которые могут серьезно отличаться друг от друга по сумме. Например, рядовой получит за квалификацию надбавку в размере 100 рублей, а командир подводного ракетоносца по приказу МО №400 - 200 000 рублей.

Служащий в армии получает неплохие жилищные бонусы, в случае добросовестного несения службы контрактнику предоставляется право на приобретение постоянного жилья при помощи накопительно-ипотечной системы. Если спустя 7-10 лет возникнет ситуация, что придется государство полностью оплатит остаток ипотечного кредитования.

Военный по контракту. Зарплата

Служба в рядах российской армии по контракту - довольно популярное явление. Контрактники - это добровольные участники Вооруженных сил, осуществляющие свою деятельность на основе договора. Основные условия - это возрастное ограничение и добросовестное исполнение должностных обязанностей. Первый контракт заключается при условиях, если гражданину не менее 18 и не более 40 лет. Ожидается, что с 2017 года на службу будут брать бойцов младше 30 лет.

В 2016 году размер денежного довольствия контрактников устанавливался согласно двум законам:

1. от 07.11.2011 N 306-ФЗ от 06.04.2015 «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».
2. Постановление Правительства РФ от 05.12.2011 N 992 (от 06.08.2015) «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих по контракту».

Согласно этим законодательным документам, зарплата военных составляется из оклада по воинской должности и оклада по воинскому званию. К итоговой сумме добавляются надбавки и дополнительная материальная помощь, выплачиваемая ежегодно за хорошую службу.

Средний размер ДД (денежного довольствия)

• Рядовой контрактник - 30 000 рублей.
• Сержант и старшина - 40 000 рублей.
• лейтенант - 55 000 рублей.

При поступлении на военную службу по контракту зарплата солдата составляет:

• в сухопутных войсках - от 19 000 рублей;
• в военно-морском флоте - от 22 000 рублей;
• в военно-воздушных службах - от 20 000 рублей;
• в военно-морском флоте на подлодках - от 40 000 рублей.

В 2016 году эти данные представила замминистра обороны РФ Шевцова Татьяна. Военнослужащие по контракту получают также достойные льготы:

• Компенсация за затраты на съемное жилье, если не была предоставлена служебная квартира. Размер выплат зависит от региона и составляет в среднем 50%.
• При переезде к новому месту службы выплачиваются «подъемные» на всех членов семьи.
• При выслуге более 20 лет контрактник получает денежное пособие в размере 7 месячных окладов. Если общая выслуга менее 20 лет, единовременные выплаты равняются 2 окладам.

Служба в армии по контракту является престижной профессией, и количество контрактников с каждым годом увеличивается, поэтому всегда остается актуальным вопрос о том, какая зарплата у военных? На период 2015-2016 года это количество составляет 200 000 человек. К 2017 году планируется увеличение цифры в два раза.

Независимо от величины зарплаты и занимаемой должности, контрактники каждый год получают оплачиваемый отпуск с учетом от 30 дней и больше.

Профессия - пилот военной авиации

Работа у военного летчика очень сложная и опасная. Причем, как правило, при военных конфликтах летчиков в плену не оставляют, а уничтожают. Профессия считается вредной для здоровья из-за эмоциональных перегрузок. Военной авиации в России уделяют особое внимание, в том числе материальному обеспечению и снабжению жильем. Быстрое продвижение по карьерной лестнице и такая же скорая пенсия.

Зарплата военного летчика не меньше 100 000 рублей, это в мирное время. Кроме того, служащие обеспечены питанием, и первые стоят в списке на получение жилья. По последним данным, размер пенсии военнослужащих летчиков в среднем больше, чем у гражданских в 1,7 раз. Пенсионные выплаты начисляются в размере 55%, но не больше 80%.

Денежное довольствие медперсонала

Есть такая профессия, как военный у медиков серьезно отличается от других специалистов. Военный врач - одна из самых уважаемых профессий Это человек исключительно с высшим медицинским образованием. Врачом в армии может стать только офицер из младшего состава, в фельдшерах ходят прапорщики, в санитарах - рядовые, в инструкторах - сержанты. Но, к сожалению, в зарплате военных медиков это уважение не прослеживается.

Полковники, заведующие отделениями, получают от 20 000 рублей. Среднее довольствие лейтенантов - 10 000 рублей в месяц.

Ожидать ли повышения зарплаты в 2017 году?

Повысят ли зарплату военным и будет ли проводиться индексация? В Федеральном законе №306 от 2011 года говорится о необходимости ежегодной индексации заработной платы, премиальных выплат и денежного довольствия. Ожидается, что в 2017 году индексация произойдет в феврале, на основании роста цен в 2016 году. Но пока рано говорить о повышении зарплат, даже несмотря на действующий закон, особенно в условиях экономической нестабильности.

Индексация и кризис

Кризис в нашей стране сегодня действительно серьезный, это ощутил на себе каждый житель России. Это не могло не отразиться на доходе населения, который сократился на 20%. Повышение зарплат военным зависит, как уже говорилось, от срока службы, занимаемой должности, воинского звания.

Не так давно всем, кто был призван в обязательном порядке, платили ничтожные суммы - 500 рублей, сегодня цифра увеличилась до 2000. Учитывая, что солдаты обеспечены питанием и жильем, можно сказать, что для начала сумма вполне сносная. Увеличение денежного довольствия производиться может только при проведении индексации.

Проведение индексации для служащих в Вооруженных силах запланировано на 2017 год в связи с выросшим уровнем инфляции. Сегодня средняя зарплата военных равна 30 000 рублей, но правительство считает, что она должна вырасти до 50 000 рублей минимум. В 2016 году также ожидалась индексация, но так и не была проведена.

Военная пенсия

Военнослужащие, как правило, рано выходят на пенсию. Уже в 40 лет можно рассчитывать на пенсионные выплаты, но при условии, что военный продолжит службу дальше. На сегодняшний момент уже подготовлен законопроект об увеличении выплат пенсионерам на 7%. Это говорит о стремлении государства укрепить свою армию. Для России крайне важно иметь мощную Вооруженную структуру.

Запланировано также проведение индексации пенсионных выплат на 3% служащим, находящимся на отдыхе.

Подведение резюме

Ежегодное повышение заработных плат военных и улучшение условий связаны с тем, что в последнее время Россия нуждается в укреплении боевых позиций. А, как известно, долгое время служба в рядах отечественной армии была малоперспективной и совершенно непрестижной. Для привлечения людей увеличиваются и размеры ежемесячного жалования и решаются вопросы об улучшении жилищных условий.

Основная задача государства в военном секторе - пополнение в армейских рядах офицерского состава.

В целом, зарплата военных сегодня в стране достойная, особенно в сравнении с гражданскими доходами. Хотя самостоятельно на собственное жилье заработать достаточно тяжело. Для многих призывников, живущих в глубинке, перспективы работать в ВВС РФ весьма заманчивые, учитывая условия нынешнего кризиса и полнейшей безработицы на селе. Высокие патриотические чувства - это, конечно, хорошо, но идти или нет служить по контракту, каждый решает для себя сам.

Работа, пусть и денежная, но тяжелая, вредная, порой неблагодарная и опасная, и риск для жизни уже изначально заложен в зарплату. Служба в армии позволяет получать стабильный доход сейчас и уверенность в обеспеченном будущем.