Порядок использования средств индивидуальной защиты работающих. Классификация средств индивидуальной защиты Сиз правила пользования ими

• не соответствующих заявке;
• не имеющих сертификата соответствия;
• не соответствующих условиям труда;
• не соответствующих маркировке по защитным свойствам;
• не соответствующих требованиям нормативно-технической документации(ГОСТ, ТУ, ТО).

Проверка СИЗ проводится по мере поступления на склад, но не позднее чем через 10 дней со дня поступления. Для проверки на предприятии должно выделяться помещение с рабочим столом и измерительные приборы, нормативно-технической документацией, каталогами, справочниками и др. Каждая партия вновь поступивших на предприятие СИЗ должна быть подвергнута внешнему осмотру и проверке на соответствие заявленному ассортименту по моделям, размерам, ростам, расцветке, родовому признаку, назначению. Большие партии подвергаются выборочному контролю, но не менее 10 % от всего объема. Основным признаком, подтверждающим соответствие СИЗ нормам, является сертификат соответствия и соответствующий знак, маркируемый по ГОСТ 50460-92. По результатам проверки СИЗ составляется акт установленной формы. В случаях несоответствия СИЗ подлежат возврату поставщику.

Правила обеспечения СИЗ на предприятиях

Основным нормативно-правовым актом, определяющим порядок обеспечения работников СИЗ , являются Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты , утвержденные постановлением Министерства труда и социального развития России от 18 декабря 1998 года № 51. Правила предусматривают обеспечение СИЗ поТиповым нормам независимо от того, к какой отрасли экономики относятся производства, а также независимо от форм собственности организаций. В отдельных случаях в соответствии с особенностями производства работодатель может по согласованию с государственным инспектором по охране труда и соответствующим профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных Типовыми отраслевыми нормами, другим, обеспечивающим полную защиту от опасных и вредных производственных факторов: комбинезон хлопчатобумажный может быть заменен костюмом хлопчатобумажным или халатом и наоборот, костюм хлопчатобумажный - полукомбинезоном с рубашкой (блузой) или сарафаном с блузой и наоборот, костюм суконный - костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или кислотозащитной пропиткой и наоборот, костюм брезентовый - костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или водоотталкивающей пропиткой и наоборот, ботинки ( полусапоги ) кожаные - сапогами резиновыми и наоборот, ботинки ( полусапоги ) кожаные - сапогами кирзовыми и наоборот, валенки - сапогами кирзовыми и наоборот, фартук прорезиненный - фартуком из полимерных материалов и наоборот, рукавицы - перчатками и наоборот, перчатки резиновые - перчатками из полимерных материалов и наоборот, вачеги - перчатками теплостойкими из синтетического материала и наоборот, нарукавники пластикатовые - нарукавниками из полимерных материалов и наоборот. В тех случаях, когда такие , как жилет сигнальный, предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки , диэлектрический резиновый коврик , защитные очки и щитки , респиратор ,противогаз, защитный шлем , подшлемник, накомарник, каска , наплечники, налокотники, самоспасатели, антифоны, заглушки, шумозащитные шлемы, светофильтры, виброзащитные рукавицы и другие, не указаны в Типовых отраслевых нормах, основанием для выдачи которых является аттестация рабочих мест в зависимости от характера выполняемых работ со сроком носки - до износа или как дежурные и могут включаться в коллективные договоры и соглашения. Работодатель обязан заменять или ремонтировать СИЗ пришедшее в негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника.

Эффективность

На основании накопленного опыта западные специалисты по промышленной гигиене и профзаболеваниям считают, что в системе защиты от вредных производственных факторов использование СИЗ является самым последним, и самым ненадёжным методом, который должен использоваться лишь тогда, когда применение более надёжных способов защиты (изменение технологии, автоматизация вредных производств, герметизация оборудования, эффективная вентиляция, воздушные души, дистанционное управление и др.) невозможно; или возможно - но не позволяет уменьшить вредное воздействие до безопасного уровня.

Закон 426-ФЗ позволяет снижать классы вредности условий труда при обеспечении рабочих СИЗ (и сохранении воздействия вредных факторов на прежнем уровне - без какого-то улучшения условий труда); а Фонд социального страхования компенсирует работодателю закупку СИЗ .

Хранение СИЗ

Все средства индивидуальной защиты оберегать от УФ света, т.е. от солнечного света.

Задать вопрос

Показать все отзывы 0

Читайте также

Для снижения, либо полного исключения воздействия на человека факторов, имеющих опасный и вредный характер, защиты его здоровья применяются СИЗ средства индивидуальной защиты. Их классификация и требования, которым должны отвечать рассматриваемые изделия, регламентируются рядом нормативных документов, основным из которых является межгосударственный стандарт 12.4.011-89. Текст упомянутого ГОСТ Госстандарт СССР ввёл своим постановлением за 3222, принятым 27.10.89. Классификация

Средства индивидуальной защиты СИЗ - средства, используются работником для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. Применяются в тех случаях, когда безопасность работ не может быть обеспечена конструкцией оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной защиты. Классификация средств индивидуальной защиты В зависимости от назначения

Средства для индивидуальной защиты СИЗ предназначены для защиты кожных покровов от воздействия или уменьшения влияния опасных факторов, а также для предотвращения их загрязнения. Когда применяются СИЗ Применяются СИЗ в тех случаях, когда безопасность рабочего невозможно обеспечить другими способами организацией производственного процесса, конструкцией оборудования или архитектурно-планировочными решениями. Средства индивидуальной защиты считаются самым

Для хранения подлежащих выдачеработникам средств индивидуальной защиты предназначены соответствующие требованиям строительных норм и правил специально оборудованные помещения гардеробные. Приемка поступающей в организацию каждой партии спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты должна производиться комиссией, назначенной руководителем организации, которая составляет акт о количестве и качестве поступивших спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты. При приемке

Средства индивидуальной защиты это изделия, предназначенные для защиты кожи и органов дыхания от воздействия отравляющих веществ и или вредных примесей в воздухе. Разновидности средств индивидуальной защиты СИЗ средства защиты органов дыхания противогазы, респираторы, изолирующие дыхательные аппараты, комплект дополнительного патрона, гопкалитовый патрон средства защиты кожных покровов защитные костюмы средства защиты глаз защитные очки от

СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ СИЗ средства, используемые работником для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. Применяются в тех случаях, когда безопасность работ не может быть обеспечена конструкцией оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной защиты. Маркировка СИЗ должна соответствовать ГОСТ 12.4.115

Средства индивидуальной защиты СИЗ предназначены для сохранения боеспособности личного состава Вооруженных Сил РФ и обеспечения выполнения боевой задачи в условиях применения противником оружия массового поражения ОМП, а также в условиях воздействия поражающих сред, возникающих при эксплуатации и повреждениях вооружения и военной техники.Своевременное и умелое использование СИЗ обеспечивает надежную защиту от отравляющих веществ 0В, светового излучения ядерных взрывов

Все товары, по тегам

Связанные товары

Бренд: Бриз-Кама Описание Лицевая часть - панорамная маска Бриз-4301 (ППМ) предназначена для комплектования промышленных, гражданских противогазов и шланговых дыхательных аппаратов. Имеет стекло панорамного обзора, переговорное устройство, самозатягивающееся оголовье, независимый обтюратор. Наличие подмасочника препятствует запотеванию стекла и уменьшает содержание CO2 во вдыхаемом воздухе. Конструкция гарантирует хорошую слышимость и разборчивость речи, не снижает работоспособность человека при выполнении работ любой степени тяжести в течение всей рабочей смены. Маска может использоваться с любыми фильтрами Бриз. Температурный интервал использования от -40°С до +40 °С при относительной влажности воздуха до 95%. Нормативно техническая документация: ГОСТ Р 12.4.189-99 ССБТ. СИЗ органов дыхания. Маски. Общие технические условия.

Рукавицы утепленные гладкокрашенные Материал утеплитель: ватин Материал основной: диагональ, плотность 220 г /м2 Нормативно техническая документация: ГОСТ 12.4.010-75

Перчатки химзащитные КЩС-2- кислоты и щелочи до 20% для тонких работ Основной цвет: серый Материал основной: латекс Нормативно техническая документация: ГОСТ 20010-93

Размер: 23×12,5×10,5 см Размер внутреннего кармана: 9×9 см Материал: Cordura ® 500d (100% нейлон) Вес: 182 г Стропы: 100% нейлон Нитки: Liberty® (Нидерланды) филаментные нейлоновые бондированные Фурнитура: Duraflex ® * Производитель оставляет за собой право вносить изменения в конструкцию, материалы и комплектацию изделий без предварительного уведомления потребителя Подсумок под противогаз (небольшие модели типа ГП-5), также прекрасно используется в качестве багажного. Рекомендуется для переноски горелки JetBoil Sumo . Усовершенствованная модель, заменяющая старую. Конструктивно является полным аналогом Подсумка багажного малого на фастексе, но с другими габаритами (уже и выше) Крепление: Система UniClick третьего поколения. Две встроенные клипсы. Для крепления на классическую систему PALS / MOLLE необходимо три ячейки в ширину и от двух до четырех горизонтальных рядов ячеек в высоту Подсумок застегивается на фастекс фастекс (фаст, пряжка фаст, «трезубец») полуавтоматическая застёжка для соединения тканевых лент, стропов, ремней. Название « фастекс » берёт начало от подразделения фирмы ITW (Illinois Tool Works) ITW Fastex.… Узнать о Фастекс из Энциклопедии Duraflex ®, возможность регулировки В верхней части клапана с изнанки пришит небольшой плоский кармашек на липучке для комплекта незапотевающих плёнок для линз противогаза. На новой модели липучка пришита усиленным способом, добавлена ухватка из стропы для легкого открывания Внешняя поверхность обшита ячейками PALS для навески дополнительных подсумков. В новой модели ряды PALS расположены более рационально – они смещены относительно старого положения и нашиты классическим способом (с промежутком между рядами в ширину стропы). Всего три ряда в высоту (в старом варианте подсумка – два). Ширина ячеек 37 мм вместо старого размера 35 мм Подсумок сшит целиком из более легкой ткани Cordura ® 500d вместо старого варианта 1060d Все края ткани окантованы для надежности и аккуратного внешнего вида Все концы строп Uniclick и PALS спрятаны под окантовку На дне имеется люверс для дренажа воды. Место его установки усилено стропой для защиты от вырывания ОБЗОРЫ: Обсуждение на форуме

Материал: Брезент (51% лен, 49% хлопок), пл. 480 г/м2, ОП

Предназначен для защиты органов дыхания, зрения и лица человека от отравляющих веществ, биологических аэрозолей и радиоактивной пыли (ОВ, БА и РП). Лицевая часть гражданского противогаза ГП 7 выполнена в форме маски c круглыми обзорными стёклами для глаз. На голове человека противогаз удерживается специальным наголовником, что значительно снижает общее механическое воздействие противогаза на голову человека и, как следствие, - утомляемость. Маска противогаза не закрывает уши. Имеющееся переговорное устройство в противогазе значительно облегчает общение во время работы Нормативно техническая документация: ГОСТ Р 12.4.189-99 ССБТ. СИЗ органов дыхания. Маски. Общие технические условия.

Рукавицы утепленные на натуральном меху, крытые тканью Материал утеплитель: овчина Материал основной: хлопок, полиэфир Нормативно техническая документация: ГОСТ 12.4.010-75

Обеспечивает защиту органов дыхания, зрения и лица от газов, паров и воздействия аэрозолей.Отличительные характеристики: экономичность, длительный срок службы. Высокая степень защиты, небольшое сопротивление дыханию. Широкая панорамная линза обеспечивает отличный обзор и исключает запотевание. Ударопрочная, стойкая к задирам и царапинам поликарбонатная линза. Небольшой вес. Материал не вызывает раздражения. Полумаска используется со сменными патронами и предфильтрами. Широкий ассортимент запасных частей. Степень защиты до 200 ПДК. Нормативно техническая документация: ГОСТ Р 12.4.189-99 ССБТ. СИЗ органов дыхания. Маски. Общие технические условия.

Перчатки химзащитные МБС, нитриловый латекс Защита от масел, нефти, бензина, химических растворов Материал основной: нитриловый латекс Нормативно техническая документация: ТУ 2514-003-53594940-2002

Размер: 23×12,5×10,5 см Размер внутреннего кармана: 9×9 см Вес: 186 г Материал: Cordura ®1060d (100% нейлон) Oxford 210d (100% нейлон) Стропы: 100% нейлон Нитки: Liberty® (Нидерланды) филаментные нейлоновые бондированные * Производитель оставляет за собой право вносить изменения в конструкцию, материалы и комплектацию изделий без предварительного уведомления потребителя Подсумок под противогаз (небольшие модели типа ГП-5), также прекрасно используется в качестве багажного. Производство прекращено, заменен на Подсумок под противогаз/багажный Крепление: две встроенные клипсы. Для крепления на классическую систему PALS/ MOLLE необходимо три ячейки в ширину и от двух до четырех горизонтальных рядов ячеек в высоту Подсумок последнего поколения застегивается на пряжку «Апри», возможность регулировки. В старом поколении использовалась застежка двумя кнопками В верхней части клапана с изнанки пришит небольшой плоский кармашек из ткани Oxford 210d на липучке для комплекта незапотевающих плёнок для линз противогаза Подсумок можно использовать в качестве багажного Внешняя поверхность обшита ячейками PALS/MOLLE для навески дополнительных подсумков Сзади сверху металлическое полукольцо для подвески на лямку РПС На дне имеется два люверса для дренажа воды ОБЗОРЫ: Правила использования подсумков UniClick Plus Что такое UniClick?

Перчатки химзащитные КЩС-1- Кислоты и щелочи для грубых работ Основной цвет: черный Материал основной: латекс Нормативно техническая документация: ГОСТ 20010-93

Нормативно-техническая документация: ГОСТ Р 12.4.230.1-2007 Особенности Модели: Очки универсального применения с панорамным оптически прозрачным защитным стеклом из Plexiglas. Защитное стекло обеспечивает защиту глаз от механических воздействий при продолжительной работе (более 3 часов), снижает утомление глаз, обладает стойкостью к растворам кислот и щелочей, имеется регулировка угла наклона. Твердый слой защитного стекла устойчив к истиранию и царапанию. Увеличенная защита от твердых летящих частиц сверху и с боков, регулируемые по длине заушники. Масса не более 45 г. Оптический класс 1. Сертификат СЕ Могут применяться с корригирующими очками. Предназначены для защиты от высокоскоростных летящих частиц с низкоэнергетическим ударом, УФ-излучения. РЕКОМЕНДУЮТСЯ: для шлифовальных, сверлильных и фрезеровальных, токарных, монтажных, слесарных и других работ, связанных с холодной обработкой металлов, камня, пластмасс, дерева и прочих материалов. Цвет линз: прозрачный Описание Очки универсального применения с панорамным оптически прозрачным защитным стеклом из Plexiglas. Защитное стекло обеспечивает защиту глаз от механических воздействий при продолжительной работе (более 3 часов), снижает утомление глаз, обладает стойкостью к растворам кислот и щелочей, имеется регулировка угла наклона. Твердый слой защитного стекла устойчив к истиранию и царапанию. Увеличенная защита от твердых летящих частиц сверху и с боков, регулируемые по длине заушники. Масса не более 45 г. Оптический класс 1. Сертификат СЕ Могут применяться с корригирующими очками. Предназначены для защиты от высокоскоростных летящих частиц с низкоэнергетическим ударом, УФ-излучения. РЕКОМЕНДУЮТСЯ: для шлифовальных, сверлильных и фрезеровальных, токарных, монтажных, слесарных и других работ, связанных с холодной обработкой металлов, камня, пластмасс, дерева и прочих материалов.

Очки состоят из мягкого корпуса из ПВХ пластиката, в котором установлен жесткий стеклодержатель с прозрачными защитными стеклами Plexiglas CE и откидного стеклодержателя с минеральными защитными стеклами- светофильтрами. Четыре вентиляционных устройства обеспечивают эффективную вентиляцию. Прозрачные защитные стекла отличаются стабильностью оптических свойств во времени, очень высокой устойчивостью к царапанию и истиранию, брызг расплавленного металла. Наголовная лента имеет регулировочные пряжки для подгонки по размеру головы пользователя. Масса - не более 125 г. Нормативно техническая документация: ГОСТ Р 12.4.224-99 ССБТ. СИЗ от падения с высоты. Страховочные привязи. Общие технические требования. Методы испытаний.

Очки незапотевающие без вентиляционных отверстий плотно прилегают к лицу, надежно фиксируются широкой наголовной лентой. Панорамное защитное стекло из оптически прозрачного материала Plexiglas CE. Масса - не более 110 г. Оптический клас 1. Комплектуются флаконом-капельницей с жидкостью против запотевания. РЕКОМЕНДУЮТСЯ для работы с растворами кислот и щелочей, маслами, жирами и бензином, газами и парами, вызывающими раздражение глаз, например озоном, пылью (муки, сахара, солей, извести), работы при повышенных температурах, когда нужно защитить глаза от раздражающих факторов (агрессивных и неагрессивных жидкостей, абразивных твердых Нормативно техническая документация: ГОСТ Р 12.4.013-97 ССБТ. Очки защитные. Общие технически условия.

Перчатки имеют прочное полимерное морозостойкое покрытие с высококачественными антистатическими свойствами для защиты рук от воды, нефтепродуктов, щелочей, масла, растворов кислот и механических воздействий. Внутренняя часть утеплена трикотажным полотном с небольшим, но очень тёплым, начёсом. В нижней части, для улучшения фиксации перчаток имеется трикотажный манжет. Перчатки выполнены из прочного ПВХ материала достаточно мягкого и гибкого, обеспечивая нужную эластичность даже в холодное время. ТР ТС 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты" Размер 10, 11

Выполняет функции непосредственного закрепления человека к опоре. Изготовлен из 36 мм синтетической ленты. С одной стороны установлено D-кольцо, а с другой карабин. Длина 1400 мм. Величина зева карабина 14 мм. Нормативно техническая документация: ГОСТ Р 12.4.223-99 ССБТ. СИЗ от падения с высоты. Стропы. Общие технические требования. Методы испытаний.

Краги спилковые пятипалые, кожевенный спилок (0,9-1,2мм) Материал основной: кожевенный спилок (0,9-1,2 мм) Нормативно техническая документация: ГОСТ 12.4.010-75

Рукавицы изготовлены по технологии Comfortshield, которая обеспечивает максимальный комфорт и свободу движений т.к. имеет анатомически правильной форму и удобную посадку по ладони. Основные характеристики: удлиненная форма, полностью закрывающая запястье. На запястье вшита резинка и дополнительная регулировка ременной лентой со скобами (полукольца). Для крепления рукавиц к одежде или между собой применяется - пряжка замок - трезубец. Верх, наружная часть выполнена из синтетической (полиамидной) ткани дюспо (Dewspo), с высокими ветро и влагоустойчивыми показателями, отличается устойчивостью к износу даже при интенсивном использовании в экстремальных условиях. Тыльная сторона ладоней выполнена из специального материала с нанесением точечного покрытия для большей износоустойчивости и повышения сцепления с поверхностью, исключающее проскальзывание. Внутренняя подкладка выполнена из микро флиса. Обеспечивает комфортное тепло и влагоотвод с теплоизолирующими свойствами. Утеплитель выполнен с одно и двумя слоями полушерстяного ватина. Используемые материалы, состав: Ткань верха: дюспо, синтетическая (полиамидная) ткань (dewspo PU milky). Утеплитель: ватин, полушерстяной. Подкладка: флис, синтетическое трикотажное полотно из полиэстера. Предназначены для использования в III климатической зоне. Рукавицы «Комфорт» предназначены как для рабочих, так и для инженерно- технического персонала. Пол: мужской Сезон: зима Основной цвет: черный

Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам.

Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных). Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ. При этом в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника.

(см. текст в предыдущей редакции)

Допускается ведение карточек учета выдачи СИЗ в электронной форме с обязательной персонификацией работника.

Работодатель вправе организовать выдачу СИЗ и их сменных элементов простой конструкции, не требующих проведения дополнительного инструктажа, посредством автоматизированных систем выдачи (вендингового оборудования). При этом требуется персонификация работника и автоматическое заполнение данных о выданных СИЗ в электронную форму карточки учета выдачи СИЗ.

14. При выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами , соответствующими его виду деятельности.

При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

(см. текст в предыдущей редакции)

15. Бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочим, профессии которых указаны в соответствующих типовых нормах, выдаются те же СИЗ, что и работникам соответствующих профессий.

16. Предусмотренные в типовых нормах СИЗ рабочих, специалистов и других служащих выдаются указанным работникам и в том случае, если они по занимаемой профессии и должности являются старшими и выполняют непосредственно те работы, которые дают право на получение этих средств индивидуальной защиты.

(см. текст в предыдущей редакции)

17. Работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии, дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ, предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ) с внесением отметки о выданных СИЗ в личную карточку учета выдачи СИЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

18. Работникам, временно переведенным на другую работу, работникам и другим лицам, проходящим профессиональное обучение (переобучение) в соответствии с ученическим договором, учащимся и студентам образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования на время прохождения производственной практики (производственного обучения), мастерам производственного обучения, а также другим лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя либо осуществляющим в соответствии с действующим законодательством мероприятия по контролю (надзору) в установленной сфере деятельности, СИЗ выдаются в соответствии с типовыми нормами и Правилами на время выполнения этой работы (прохождения профессионального обучения, переобучения, производственной практики, производственного обучения) или осуществления мероприятий по контролю (надзору).

Работники сторонних организаций при выполнении работ в производственных цехах и участках, где имеются вредные и (или) опасные производственные факторы, которые могут воздействовать на работников, должны быть обеспечены своим работодателем СИЗ в соответствии с типовыми нормами , предусмотренными для работников соответствующих профессий и должностей организации, в которую их направляют.

Руководителям и специалистам, которые в соответствии с должностными обязанностями периодически посещают производственные помещения (площадки) и могут в связи с этим подвергаться воздействию вредных и (или) опасных производственных факторов, должны выдаваться соответствующие СИЗ в качестве дежурных (на время посещения данных объектов).

(см. текст в предыдущей редакции)

19. В тех случаях, когда такие СИЗ, как жилет сигнальный, страховочная привязь, удерживающая привязь (предохранительный пояс), диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический коврик, защитные очки и щитки, фильтрующие СИЗ органов дыхания с противоаэрозольными и противогазовыми фильтрами, изолирующие СИЗ органов дыхания, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели, наушники, противошумные вкладыши, светофильтры, виброзащитные рукавицы или перчатки и т.п. не указаны в соответствующих типовых нормах, они могут быть выданы работникам со сроком носки "до износа" на основании результатов проведения специальной оценки условий труда, а также с учетом условий и особенностей выполняемых работ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Указанные выше СИЗ также выдаются на основании результатов проведения специальной оценки условий труда для периодического использования при выполнении отдельных видов работ (далее - дежурные СИЗ). При этом противошумные вкладыши, подшлемники, а также СИЗ органов дыхания, не допускающие многократного применения и выдаваемые в качестве "дежурных", выдаются в виде одноразового комплекта перед рабочей сменой в количестве, соответствующем числу занятых на данном рабочем месте.

(см. текст в предыдущей редакции)

20. Дежурные СИЗ общего пользования выдаются работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены.

(см. текст в предыдущей редакции)

Указанные СИЗ с учетом требований личной гигиены и индивидуальных особенностей работников закрепляются за определенными рабочими местами и передаются от одной смены другой.

(см. текст в предыдущей редакции)

В таких случаях СИЗ выдаются под ответственность руководителей структурных подразделений, уполномоченных работодателем на проведение данных работ.

21. СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются работодателю для организованного хранения до следующего сезона.

(см. текст в предыдущей редакции)

Время пользования указанными видами СИЗ устанавливается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и местных климатических условий.

В сроки носки СИЗ, применяемых в особых температурных условиях, включается время их организованного хранения.

22. СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт). Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

23. СИЗ, взятые в аренду, выдаются в соответствии с типовыми нормами. При выдаче работнику специальной одежды, взятой работодателем в аренду, за работником закрепляется индивидуальный комплект СИЗ, для чего на него наносится соответствующая маркировка. Сведения о выдаче данного комплекта заносятся в личную карточку учета и выдачи СИЗ работника.

Средства индивидуальной защиты, как правило, применяются в тех случаях, когда безопасность ра­бот не может быть обеспечена конструкцией обору­дования, организацией производственного процес­са, а также средствами коллективной защиты. Индивидуальное защитное снаряжение - это средство защиты от рисков, когда уже были приняты все возможные и практически реализуемые меры. Это объясняется в основном тем, что оно не способствует устранению самой опасности или вредного фактора, а только защищает использующего его человека, оставляя всех других незащищенными. Следует отметить, что и само его использование может представлять опасность, например, из-за сужения поля зрения или уменьшения подвижности работающего лица.

Так как человек носит средства индивидуаль­ной защиты непосредственно на себе, к ним при­меняются как требования, гарантирующие надеж­ную защиту человека от воздействия вредных про­изводственных факторов, так и гигиенические требования, исключающие неблагоприятное воз­действие на человека самих СИЗ. В связи, с чем на­дежная защита работников с их помощью может быть достигнута только при условии правильного выбора и применения соответствующих средств индивидуальной защиты в конкретных производ­ственных условиях. Этот выбор зависит от харак­тера выполняемой работы, наличия вредных про­изводственных факторов и возможности аварий­ных ситуаций.

Снаряжение обязательно проверяется работником перед каждым его использованием. В работе следует использовать знания и навыки, полученные в процессе обучения и тренировок, а также следовать указаниям изготовителя.

5.4.1. Каковы правила использования средств индивидуальной защиты?

С пецодежда, безопасные ботинки и каски должны быть надеты всем персоналом при проведении работ в следующих местах:­

Þносовая и кормовая палубы (во время швартовых операций);

Þвсе открытые палубы;

Þвсе грузовые трюма;

Þвсе помещения машинного отделения вне ЦПУ;

Þвсе танки и пустые отсеки;

Þлюбые другие места, определенные капитаном.

Безопасные ботинки или сапоги должны быть надеты всем персоналом,

осуществляющих работу в следующих местах:­

Þ камбуз, включая места для приготовления пищи, мытья и хранения посуды;

Þ все кладовые и складские помещения;

Þ места проведения шлюпочной, пожарной и других тревог.

Морские (водонепроницаемые) сапоги должны быть надеты в тех местах, где может ожидаться появление воды.

Соответствующие ботинки всегда должны быть надеты и должным образом

зашнурованы. Ботинки не одобренного типа и шлепанцы, не должны

использоваться на борту судна.

Меры предосторожности должны быть приняты для того, чтобы

подошвы ботинок не забивались грязью.

5.4.1.1. Защита слуха. Наушники должны надеваться всем персоналом во всех помещениях, где высокий уровень шума имеется или может ожидаться. Соответствующее предупреждение должно иметься перед входом в любое такое помещение. В интересах гигиены это оборудование не должно передаваться от человека к человеку без предварительной замены самих наушников новыми из гигиенического пакета, который должен быть на борту судна. В любом случае они должны быть заменены в соответствии с интервалами, рекомендуемыми производителем.

(а) Ушная пробка – самое простое устройство. Однако оно имеет ограниченные возможности по снижению уровня шума. Пробки из резины или пластика также имеют существенный недостаток; при очень высоких и очень низких частотах шума они начинают вибрировать в ушном канале. Постоянные или многоразовые пробки трудно поддерживать в чистоте в условиях судна, поэтому рекомендуются одноразовые пробки. Лицам, имеющим проблемы со слухом, не рекомендуется пользоваться пробками без предварительной консультации у врача.

(б) Наушники обеспечивают более эффективную защиту, чем пробки. Выбор подходящих наушников определяется особенностями выполняемых работ и рекомендациями эксперта.

Защита рук

(а) кожаные перчатки – обеспечивают безопасность при работе с шероховатыми или остроугольными предметами;

(б) теплозащитные перчатки - для работы с горячими предметами;

(в) резиновые, синтетические или полихлорвиниловые перчатки - наилучшие при обращении с кислотами, щелочами, маслами, растворителями и вообще химическими веществами.

(г) диэлектрические – при работе с электрооборудованием находящимся

под напряжением.

Ношение колец на пальцах не разрешается, особенно при проведении работ со стальными тросами или механизмами.

5.4.1.3.Защита глаз. Наиболее частые причины травм и повреждений глаз:

(а) инфракрасные лучи - газосварка;

(б) ультрафиолетовые лучи - электросварка;

(с) попадание химических веществ;

(е) попадание пыли и инородных частиц.

Обычные (медицинские, корректирующие) очки не обеспечивают защиты глаз, если только они не изготовлены согласно стандарту безопасности. Некоторые типы коробчатых защитных очков сконструированы так, что их можно одевать поверх своих обычных очков.

Соответствующие природе планируемой работы устройства для защиты глаз должны быть надеты всегда. К таким работам относятся сварка, шлифовка, обивка, покраска или смешивание химикатов.

Защитные очки имеются на борту для защиты глаз от попадания инородных тел. Они должны быть надеты, если существует опасность таких случаев. .

В рабочей зоне должны иметься предупреждения о необходимости

использования устройств защиты глаз при работе в этой зоне.

5.4.1.4 Защита тела. Защитные комбинезоны или другая спецодежда используются для обеспечения защиты тела против предполагаемых опасностей в соответствующем рабочем месте.

Вся рабочая одежда должна быть хорошо подогнана, не иметь свисающих частей, шарфов или ремней и оттопыривающихся или оторванных карманов. Она должна быть настолько чиста, насколько это необходимо с точки зрения здоровья и гигиены, особенно при работе с продуктами питания.

Персонал должен быть осведомлен об опасностях дерматита или рака кожи от продолжительных контактов с различными маслами. Адекватная одежда должна быть надета для защиты от холода, включая работу внутри холодильных помещений.

При работе с некоторыми вредными веществами может понадобиться специальная наружная защитная одежда, одеваемая поверх комбинезона. Ее выбор, применение зависит от рода работы.

При необходимости сделать работающего человека хорошо различимым на окружающем фоне, например, во время погрузки и выгрузки, следует надеть одежду ярких контрастных цветов.

5,.4.1.5. Защита головы. В качестве защиты от падающих предметов чаще всего используются защитные каски . Они также могут защищать от любых ударов сверху или сборку и от брызг химического вещества.

Ввиду того, что видов опасностей очень много, можно сделать вывод, что один тип каски не сможет обеспечить наилучшую защиту во всех случаях. Особенности конструкции каски обычно определяются изготовителем, в соответствии с подходящим стандартом. Выбранный за аналог стандарт должен отвечать результатам оценки рисков. Корпус каски должен быть цельным и бесшовным, рассчитанным на противодействие удару. Ременная внутренняя плетеная подвеска при правильной регулировке обеспечивает защиту головы, создавая дополнительно зазор порядка 25мм между корпусом и черепом работника. Каску следует использовать согласно инструкциям изготовителя.

(а) Противоударные шапочки. Это обычные головные уборы, но с ударопрочным корпусом, используемые для защиты от случайных царапин и ссадин, несильных ударов головы при работе в ограниченном пространстве, например, в картере главного двигателя или танке двойного дна.

(б) Сетки для волос и защитные кепки/шапочки. Работающие вблизи машин и механизмов должны всегда принимать меры безопасности, чтобы их волосы не были втянуты движущимися частями и деталями. Длинные волосы должны закрываться сеткой или кепкой.

Защита органов дыхания. Эти средства важны при работе в атмосфере с раздражающей или токсичной пылью, испарениями или газами. Имеются два основных типа средств, выполняющих различные функции;

(а) респиратор - фильтрует вдыхаемый воздух;

(б) дыхательный аппарат - подает для дыхания сжатый воздух из баллона.

5.4.1.6. Респираторы. Их выбор определяется видом имеющейся опасности:

(а) Противопылевой респиратор защищает от пыли и аэрозолей, но не от ядовитых газов. Их много типов, но обычно это надеваемые на рот и нос полумаски.

(б) Противопылевой респиратор с избыточным давлением содержит миниатюрный нагнетатель с питанием от батареек, соединенный трубкой с лицевой маской для создания в ее полости избыточного давления. Это облегчает дыхание и уменьшает вероятность протечки воздуха.

(в) Респиратор со сменным патроном/ картриджем содержит обычную полную или полумаску, соединенную со сменным патроном с абсорбирующим или адсорбирующим материалом и тонко-ячеистым фильтром. Он служит для защиты от токсичных газов и ядовитых паров.

Защитные фильтры, патроны и коробки предназначены для конкретных видов пыли и газов. Однако следует помнить, что их ресурс ограничен, и периодичность замены определяется инструкциями изготовителя.

Важное примечание: Респираторы необеспечивают защиту от недостатка

кислорода в атмосфере. Они не должны использоваться в помещениях, где

имеется или предполагается недостаток кислорода.

В этих случаях должную защиту обеспечивает только автономный дыхательный аппарат.

Применение средств индивидуальной защиты необходимо не только во время проведения спасательных работ при чрезвычайных ситуациях и ликвидации их последствий. Также, существует множество видов работ, условия которых подвергают человека негативному воздействию на него неблагоприятных внешних факторов.

Применение СИЗ является обязательным атрибутом для защиты рабочих на предприятиях, деятельность которых связана с использованием химически опасных веществ, с возможностью получения механических травм, ожогов и пр. А также, на предприятиях, у которых такого рода опасные вещества имеются на хранении – при возникновении аварий или чрезвычайных ситуаций без применения СИЗ в данном случае также не обойтись.

Для защиты организма от вдыхания ядовитых паров, газов, пыли или аэрозолей применяются средства защиты органов дыхания – респираторы, противогазы, самоспасатели. Причем, при выборе СИЗ очень важно учитывать условия их применения. и используются исключительно в тех случаях, когда известны состав и концентрация отравляющих веществ в атмосфере. Кроме того, при содержании в воздухе менее 18% чистого кислорода фильтрующие СИЗОД также не пригодны к использованию, так как не способны обогащать кислородом вдыхаемый воздух. В тех случаях, когда не известны заражающие элементы, а также при недостатке или отсутствии кислорода применяют изолирующие СИЗ, которые не допускают взаимодействия организма с зараженной средой. При пожарах, например, самыми эффективными являются или . При проведении работ в колодцах, цистернах и других замкнутых помещениях применяют изолирующие , которые отличаются от прочих видов изолирующих СИЗОД способом подачи кислорода – воздух, пригодный для дыхания, подается в организм по шлангу напрямую из источника чистого воздуха.

При работе на строительных объектах, и прочих предприятиях, в которых имеется возможность травматических ситуаций, например, от падения тяжелых предметов или ударов о движущееся или стационарное оборудование, является обязательным применение таких СИЗ, как . Облегченный вариант головной защиты – это каскетки, которые, в отличие от касок, изготавливаются не из ударопрочного пластика, а из текстильной ткани. Тем не менее, каскетки способны защитить голову при ударах о неподвижные предметы, а также от неблагоприятных погодных явлений, таких как дождь или прямые солнечные лучи.

При сварочных работах от брызг сварки необходимо защищать не только голову, но и лицо – для этого применяются .

Применение СИЗ также необходимо при работе с электроустановками. В данном случае используются такие средства защиты как резиновые (диэлектрические) перчатки, галоши, коврики. Защитные перчатки и обувь используются и при работе с опасными химическими веществами, капли или брызги которых могут сильно поранить кожу.

При работе в условиях повышенного шума, необходимо применение средств для защиты слуха – противошумных вкладышей или наушников.

Это только некоторые примеры областей применения средств индивидуальной защиты. На каждом предприятии, деятельность которого связана с возможными травмами или негативным воздействием используемых в работе веществ на организм человека, имеются свои нормативные акты, в которых прописаны все требования к применению СИЗ. Работодатель обязан ознакомить работников как с условиями работы, так и обеспечить их необходимыми средствами защиты, а также провести обучения по их применению и контролировать корректное их применение.

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
(Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, N 15, 12.04.2010);
(Российская газета, N 118, 28.05.2014);
(Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 12.02.2015, N 0001201502120021).
___________________________________________________________________

В соответствии с пунктом 5.2.70 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации , утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст.2898; 2005, N 2, ст.162; 2006, N 19, ст.2080; 2008, N 11, ст.1036; N 15, ст.1555; N 23, ст.2713; N 42, ст.4825; N 46, ст.5337; N 48, ст.5618; 2009, N 2, ст.244; N 3, ст.378; N 6, ст.738; N 12, ст.1427),

приказываю:

1. Утвердить Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты согласно приложению. *1)

2. Признать утратившими силу:

постановление Минтруда России от 18 декабря 1998 года N 51 "Об утверждении Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (зарегистрировано в Минюсте России 5 февраля 1999 года, регистрационный N 1700);

постановление Минтруда России от 29 октября 1999 года N 39 "О внесении изменений и дополнений в Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (зарегистрировано в Минюсте России 23 ноября 1999 года, регистрационный N 1984);

постановление Минтруда России от 3 февраля 2004 года N 7 "О внесении изменений и дополнений в Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (зарегистрировано в Минюсте России 25 февраля 2004 года, регистрационный N 5583).

Министр
Т.А.Голикова

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
10 сентября 2009 года,
регистрационный N 14742

Приложение. Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты

Приложение
к приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 1 июня 2009 года N 290н

I. Общие положения

1. Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее - Правила) устанавливают обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ).

2. Требования настоящих Правил распространяются на работодателей - юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

3. В целях настоящего приказа под СИЗ понимаются средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

4. Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.

Допускается приобретение работодателем СИЗ во временное пользование по договору аренды.

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно.

5. Предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.
(Пункт в редакции ; в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н .

6. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов проведения специальной оценки условий труда и с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа и могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н .

7. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов.

8. Выдача работникам СИЗ, в том числе иностранного производства, а также специальной одежды, находящейся у работодателя во временном пользовании по договору аренды, допускается только в случае наличия сертификата или декларации соответствия, подтверждающих соответствие выдаваемых СИЗ требованиям безопасности, установленным законодательством, а также наличия санитарно-эпидемиологического заключения или свидетельства о государственной регистрации дерматологических СИЗ, оформленных в установленном порядке (абзац в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 27 января 2010 года N 28н .
________________
Дерматологические средства индивидуальной защиты кожи от воздействия вредных факторов для использования на производстве подлежат государственной регистрации Роспотребнадзором в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2000 года N 988 "О государственной регистрации новых пищевых продуктов, материалов и изделий" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 1 (ч.II), ст.124; 2007, N 10, ст.1244) и (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 17, ст.1711).


Приобретение (в том числе по договору аренды) СИЗ, не имеющих декларации о соответствии и (или) сертификата соответствия либо имеющих декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия, срок действия которых истек, не допускаются.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 23 февраля 2015 года приказом Минтруда России от 12 января 2015 года N 2н .

9. Работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ. При проведении вводного инструктажа работник должен быть ознакомлен с настоящими Правилами, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ.
приказом Минтруда России от 12 января 2015 года N 2н .

10. Работник обязан правильно применять СИЗ, выданные ему в установленном порядке.

11. В случае необеспечения работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанных с загрязнением, СИЗ в соответствии с законодательством Российской Федерации он вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей, а работодатель не имеет права требовать от работника их исполнения и обязан оплатить возникший по этой причине простой (пункт в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 27 января 2010 года N 28н .

II. Порядок выдачи и применения СИЗ

12. СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы.

13. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.

Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам.

Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам (абзац в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 27 января 2010 года N 28н .

Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных). Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ. При этом в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника (абзац дополнен приказом Минздравсоцразвития России от 27 января 2010 года N 28н .

Допускается ведение карточек учета выдачи СИЗ в электронной форме с обязательной персонификацией работника.
приказом Минтруда России от 12 января 2015 года N 2н)

Работодатель вправе организовать выдачу СИЗ и их сменных элементов простой конструкции, не требующих проведения дополнительного инструктажа, посредством автоматизированных систем выдачи (вендингового оборудования). При этом требуется персонификация работника и автоматическое заполнение данных о выданных СИЗ в электронную форму карточки учета выдачи СИЗ.
(Абзац дополнительно включен с 23 февраля 2015 года приказом Минтруда России от 12 января 2015 года N 2н)

14. При выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.

При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 23 февраля 2015 года приказом Минтруда России от 12 января 2015 года N 2н .

15. Бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочих, профессии которых указаны в соответствующих типовых нормах, выдаются те же СИЗ, что и работникам соответствующих профессий.

16. Предусмотренные в типовых нормах СИЗ рабочих, специалистов и других служащих выдаются указанным работникам и в том случае, если они по занимаемой профессии и должности являются старшими и выполняют непосредственно те работы, которые дают право на получение этих средств индивидуальной защиты (пункт в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 27 января 2010 года N 28н .

17. Работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии, дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ, предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ) с внесением отметки о выданных СИЗ в личную карточку учета выдачи СИЗ.
(Пункт в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 27 января 2010 года N 28н приказом Минтруда России от 12 января 2015 года N 2н .

18. Работникам, временно переведенным на другую работу, работникам и другим лицам, проходящим профессиональное обучение (переобучение) в соответствии с ученическим договором, учащимся и студентам образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования на время прохождения производственной практики (производственного обучения), мастерам производственного обучения, а также другим лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя либо осуществляющим в соответствии с действующим законодательством мероприятия по контролю (надзору) в установленной сфере деятельности, СИЗ выдаются в соответствии с типовыми нормами и Правилами на время выполнения этой работы (прохождения профессионального обучения, переобучения, производственной практики, производственного обучения) или осуществления мероприятий по контролю (надзору).

Работники сторонних организаций при выполнении работ в производственных цехах и участках, где имеются вредные и (или) опасные производственные факторы, которые могут воздействовать на работников, должны быть обеспечены своим работодателем СИЗ в соответствии с типовыми нормами, предусмотренными для работников соответствующих профессий и должностей организации, в которую их направляют.
(Абзац дополнительно включен с 23 февраля 2015 года приказом Минтруда России от 12 января 2015 года N 2н)

Руководителям и специалистам, которые в соответствии с должностными обязанностями периодически посещают производственные помещения (площадки) и могут в связи с этим подвергаться воздействию вредных и (или) опасных производственных факторов, должны выдаваться соответствующие СИЗ в качестве дежурных (на время посещения данных объектов).
(Абзац дополнительно включен с 23 февраля 2015 года приказом Минтруда России от 12 января 2015 года N 2н)
(Пункт в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 27 января 2010 года N 28н .

19. В тех случаях, когда такие СИЗ, как жилет сигнальный, страховочная привязь, удерживающая привязь (предохранительный пояс), диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический коврик, защитные очки и щитки, фильтрующие СИЗ органов дыхания с противоаэрозольными и противогазовыми фильтрами, изолирующие СИЗ органов дыхания, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели, наушники, противошумные вкладыши, светофильтры, виброзащитные рукавицы или перчатки и т.п. не указаны в соответствующих типовых нормах, они могут быть выданы работникам со сроком носки "до износа" на основании результатов проведения специальной оценки условий труда, а также с учетом условий и особенностей выполняемых работ.
(Абзац в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 27 января 2010 года N 28н ; в редакции, введенной в действие с 23 февраля 2015 года приказом Минтруда России от 12 января 2015 года N 2н .

Указанные выше СИЗ также выдаются на основании результатов проведения специальной оценки условий труда для периодического использования при выполнении отдельных видов работ (далее - дежурные СИЗ). При этом противошумные вкладыши, подшлемники, а также СИЗ органов дыхания, не допускающие многократного применения и выдаваемые в качестве "дежурных", выдаются в виде одноразового комплекта перед рабочей сменой в количестве, соответствующем числу занятых на данном рабочем месте
(Абзац дополнительно включен приказом Минздравсоцразвития России от 27 января 2010 года N 28н ; в редакции, введенной в действие с 23 февраля 2015 года приказом Минтруда России от 12 января 2015 года N 2н .

20. Дежурные СИЗ общего пользования выдаются работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены (абзац в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 27 января 2010 года N 28н .

Указанные СИЗ с учетом требований личной гигиены и индивидуальных особенностей работников закрепляются за определенными рабочими местами и передаются от одной смены другой (абзац в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 27 января 2010 года N 28н .

В таких случаях СИЗ выдаются под ответственность руководителей структурных подразделений, уполномоченных работодателем на проведение данных работ.

21. СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются работодателю для организованного хранения до следующего сезона (абзац в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 27 января 2010 года N 28н .

Время пользования указанными видами СИЗ устанавливается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и местных климатических условий.

В сроки носки СИЗ, применяемых в особых температурных условиях, включается время их организованного хранения.

22. СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт). Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ (пункт в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 27 января 2010 года N 28н .

23. СИЗ, взятые в аренду, выдаются в соответствии с типовыми нормами. При выдаче работнику специальной одежды, взятой работодателем в аренду, за работником закрепляется индивидуальный комплект СИЗ, для чего на него наносится соответствующая маркировка. Сведения о выдаче данного комплекта заносятся в личную карточку учета и выдачи СИЗ работника.

24. При выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.), работодатель обеспечивает проведение инструктажа работников о правилах применения указанных СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также организует тренировки по их применению (пункт в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 27 января 2010 года N 28н .

25. В случае пропажи или порчи СИЗ в установленных местах их хранения по независящим от работников причинам работодатель выдает им другие исправные СИЗ. Работодатель обеспечивает замену или ремонт СИЗ, пришедших в негодность до окончания срока носки по причинам, не зависящим от работника (пункт в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 27 января 2010 года N 28н .

26. Работодатель обеспечивает обязательность применения работниками СИЗ (абзац в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 27 января 2010 года N 28н .

Работники не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ, а также с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ.

27. Работникам запрещается выносить по окончании рабочего дня СИЗ за пределы территории работодателя или территории выполнения работ работодателем - индивидуальным предпринимателем. В отдельных случаях, когда по условиям работы указанный порядок невозможно соблюсти (например, на лесозаготовках, на геологических работах и т.п.), СИЗ остаются в нерабочее время у работников (пункт в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 27 января 2010 года N 28н .

28. Работники должны ставить в известность работодателя (или его представителя) о выходе из строя (неисправности) СИЗ.

29. В соответствии с установленными в национальных стандартах сроками работодатель обеспечивает испытание и проверку исправности СИЗ, а также своевременную замену частей СИЗ с понизившимися защитными свойствами. После проверки исправности на СИЗ ставится отметка (клеймо, штамп) о сроках очередного испытания (пункт в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 27 января 2010 года N 28н .

III. Порядок организации хранения СИЗ и ухода за ними

30. Работодатель за счет собственных средств обязан обеспечивать уход за СИЗ и их хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ.

В этих целях работодатель вправе выдавать работникам 2 комплекта соответствующих СИЗ с удвоенным сроком носки.
(Пункт в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 27 января 2010 года N 28н .

31. Для хранения выданных работникам СИЗ работодатель предоставляет в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения (гардеробные).

32. В случае отсутствия у работодателя технических возможностей для химчистки, стирки, ремонта, дегазации, дезактивации, обезвреживания и обеспыливания СИЗ данные работы выполняются организацией, привлекаемой работодателем по гражданско-правовому договору.

33. В зависимости от условий труда работодателем (в его структурных подразделениях) устраиваются сушилки, камеры и установки для сушки, обеспыливания, дегазации, дезактивации и обезвреживания СИЗ (пункт в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 27 января 2010 года N 28н .

IV. Заключительные положения

34. Ответственность за своевременную и в полном объеме выдачу работникам прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ в соответствии с типовыми нормами, за организацию контроля за правильностью их применения работниками, а также за хранение и уход за СИЗ возлагается на работодателя (его представителя).

35. Государственный надзор и контроль за соблюдением работодателем настоящих Правил осуществляется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами (государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации).

36. Контроль за соблюдением работодателями (юридическими и физическими лицами) настоящих Правил в подведомственных организациях осуществляется в соответствии со и 370 Трудового кодекса Российской Федерации федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления, а также профессиональными союзами, их объединениями и состоящими в их ведении техническими инспекторами труда и уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда.
________________
Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч.I), ст.3; 2004, N 35, ст.3607; 2006, N 27, ст.2878.

Приложение. Личная карточка учета выдачи СИЗ

Приложение
к Межотраслевым правилам обеспечения
работников специальной одеждой, специальной
обувью и другими средствами индивидуальной
защиты, утвержденным приказом
Минздравсоцразвития России
от 1 июня 2009 года N 290н
(в редакции приказа Минздравсоцразвития России
от 27 января 2010 года N 28н -
см. предыдущую редакцию)

Лицевая сторона личной карточки

Личная карточка N ___
учета выдачи СИЗ

Отчество

Табельный номер

Структурное подразделение

Профессия (должность)

головного убора

Дата поступления на работу

противогаза

Дата изменения профессии (должности) или

перевода в другое структурное подразделе-

респиратора

перчаток

Предусмотрена выдача
	(наименование типовых (типовых отраслевых) норм)

Наименование СИЗ	Пункт типовых норм	Единица измерения	Количество на год

Руководитель структурного подразделения
		(подпись)

Оборотная сторона личной карточки

Наимено- вание	N серти- фиката					Возвращено
	или декларации соответ- ствия		ко- ли- чест- во		под- пись полу- чив- шего СИЗ		коли- чест- во		под- пись сдав- шего СИЗ	под- пись при- няв- шего СИЗ

Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"